江蘇財經職業技術學院
Jiangsu Vocational College of Finance & Economics

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序言

江蘇財經職業技術學院(以下简称“學校”)是2004715日經江蘇省人民政府批准、國家教育部備案,由原江蘇省淮陰財經學校和江蘇省淮海工業貿易學校兩所國家級重點中專校合並組建的一所公辦全日制普通高等學校。

江蘇省淮陰財經學校起源于1964年創建的淮陰會計職業學校,先後更名爲淮陰地區會計中等專業學校、江蘇省淮陰地區會計學校、七·二一財經大學、江蘇省淮陰地區財經學校、淮陰市財經學校和江蘇省淮陰財經學校。江蘇省淮海工業貿易學校起源于1979年創建的江蘇省淮陰糧食技工學校,先後更名爲江蘇省淮陰糧食學校、江蘇省淮海工業貿易學校。

學校秉承“勤勉、敬業、團結、創新”的校風,繼承“嚴謹、摯愛、躬行、奉獻”的教風,弘揚“勤奮、踐行、誠信、求實”的學風,堅持育人爲本,加強內涵建設,全力實現“特色鮮明、質量出衆、師生幸福、人人出彩”的財院夢。



第一章 總則

第一條为规范江蘇財經職業技術學院的管理体制和运行机制,完善治理结构、提升治理能力,建立现代大学制度,确保學校科学发展,根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《高等美女棋牌制定暂行办法》以及其他有关法律、法规、规章之规定,制定本章程。

第二條 學校中文名稱爲江蘇財經職業技術學院;英文名稱爲Jiangsu Vocational College of Finance and Economics

第三條 學校法定住所:江苏省淮安市枚乘东路8號;官網地址:/

學校可根据办学需要设置分校区。

第四條 學校是实施高等教育的公益性事业单位。

第五條 學校具有独立法人资格,依法自主办学和管理,独立承担法律责任,接受政府监管和社会监督。校长为學校的法定代表人。

第六條 學校校训为“厚德尚能、经世致用”;學校精神为“努力学习、精益求精”

第七條 學校办学定位

(一)办学层次定位:以高等职业教育专科层次为主,构建并完善学历教育与非学历教育协调发展,繼續教育与职业培训并举格局;

(二)學校目标定位:国内领先、省内同类院校位居前列的高水平特色财经类高职院校;

(三)人才培養定位:著力培養“腦子靈、懂管理、善經營、會動手、身心好、討人喜”的高素質技術技能型人才;

(四)服務面向定位:立足淮安、面向江蘇、突出財經;

(五)專業發展定位:以經濟社會發展需求爲導向,重點打造以財務會計專業群爲主體的龍頭引領型專業體系,努力構建彰顯文工交融、各具特色、協調發展的專業建設新格局。

第八條 學校坚持社会主义办学方向,全面贯彻党和国家的教育方针,以人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新为基本职能,大力推动专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程、学历证书与职业资格证书、职业教育与终身学习“五对接”,不断深化产教融合、校企合作,坚持走以提高教育质量为核心的内涵式发展道路。

第九條 學校的校徽为:學校的中英文名称环绕的寓意为學校发展历史、现实与未来“两河交汇、两手相握、鹰击长空”的图形;校歌为:《前行的汗水照亮青春年华》;校庆日为:68日。


第二章 举办者与學校



第十條 學校由江苏省人民政府举办,主管部门是江苏省教育厅。學校举办者按照有关规定任免學校负责人,依法为學校提供办学经费和资源支持,保障學校办学條件,支持學校依据法律和學校章程自主办学,并依法对學校进行监管和考核。

第十一條 學校依法享有下列权利:

(一)按照章程自主管理;

(二)自主制定教學計劃、選編教材、組織實施教學活動;

(三)自主設置和調整學科、專業;

(四)自主開展科學研究、技術開發和社會服務;

(五)自主开展与境外高等學校之间的科学技术文化交流与合作;

(六)自主確定教學、科學研究、行政職能部門等內部組織機構的設置和人員配備;

(七)按照國家有關規定,評聘教師和其他專業技術人員的職務,調整津貼及工資分配;

(八)根據社會需求、辦學條件和國家核定的辦學規模,制定招生方案,自主調節系科招生比例;

(九)對受教育者進行學籍管理,實施獎勵或者處分;

(十)對受教育者頒發相應的學業證書;

(十一)管理、使用本單位的設施和經費;

(十二)拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法幹涉;

(十三)法律、法規、規章規定的其他權利。

第十二條 學校應當依法履行下列義務:

(一)遵守法律、法規;

(二)貫徹國家的教育方針,執行國家教育教學標准,保證教育教學質量;

(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;

(四)以適當方式爲受教育者及其監護人了解受教育者的學業成績及其他有關情況提供便利;

(五)遵照國家有關規定收取費用並公開收費項目;

(六)依法接受監督;

(七)法律、法規、規章規定的其他義務。

第十三條 學校的分立、合并、终止,变更名称、类别和其他重要事项,须经學校党委会审议通过后报江苏省教育厅审批和国家教育部备案。


第三章 學校管理体制



第十四條 學校实行中国共产党江蘇財經職業技術學院委员会(以下简称“党委”)领导下的校长负责制。

學校坚持党委领导、校长负责、教师治学、民主管理,坚持依法治校,坚持以师生为本,实行党务公开、校务公开和信息公開制度,依法接受监督。

學校党委和行政对重大问题的议事和决策坚持“集体领导、分工负责、个别酝酿、会议决定”。

第十五條 中国共产党江蘇財經職業技術學院党员代表大会(以下简称“党代会”)是學校最高权力机关,學校党委由党代会选举产生,每届任期5年。黨委對黨代會負責並報告工作。

第十六條 党委是學校的领导核心,學校党委书记主持党委全面工作,履行党章等规定的各项职责,把握學校发展方向,决定學校重大问题,监督重大决议执行,支持校长依法独立负责地行使职权,保证以人才培养为中心的各项任务完成。

學校党委的主要职责是:

(一)全面贯彻执行党的路线方针政策,贯彻执行党的教育方针,坚持社会主义办学方向,坚持立德树人,依法治校,依靠全校师生员工推动學校科学发展,培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人;

(二)讨论决定事关學校改革发展稳定及教学、科研、行政管理中的重大事项和基本管理制度;

(三)坚持党管干部原则,按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督,讨论决定學校内部組織機構的设置及其负责人的人选,依照有关程序推荐校级领导干部和后备干部人选。做好老干部工作;

(四)坚持党管人才原则,讨论决定學校人才工作规划和重大人才政策,创新人才工作体制机制,优化人才成长环境,统筹推进學校各类人才队伍建设;

(五)领导學校思想政治工作和德育工作,坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑,培育和践行社会主义核心价值观,牢牢掌握學校意识形态工作的领导权、管理权、话语权。维护學校安全稳定,促进和谐校园建设;

(六)加強大學文化建設,發揮文化育人作用,培育良好校風學風教風;

(七)加强对學校院(系)等基层党组织的领导,做好发展党员和党员教育、管理、服务工作,发展党内基层民主,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强學校党委自身建设;

(八)领导學校党的纪律检查工作,落实党风廉政建设主体责任,推进惩治和预防腐败体系建设;

(九)领导學校工会、共青团、學生会等群众组织和教职工代表大会。做好统一战线工作;

(十)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

學校党委会在學校党代会闭会期间是學校最高决策机构。學校重大事项由党委会集体讨论决定。學校党委会由党委书记召集并主持,按其议事规则对學校改革发展稳定和教学、科研、行政管理及党的建设等方面的重要事项作出决定。

第十七條 校纪检监察部门是學校的监督机构,在學校党委和上级纪检监察部门的领导下,协助党委加强和做好學校的党风廉政建设和组织协调反腐败工作,围绕學校中心工作,检查党的路线、方针、政策、决议及學校重大决策的执行情况,保障和促进學校事业健康发展。

第十八條 校长是學校的法定代表人,在學校党委领导下,贯彻党的教育方针,组织实施學校党委有关决议,行使高等教育法等规定的各项职权,全面负责教学、科研、行政管理工作。

校長的主要職責是:

(一)组织拟订和实施學校发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大教學科研改革措施、重要办学资源配置方案。组织制定和实施具体规章制度、年度工作计划;

(二)组织拟订和实施學校内部組織機構的设置方案。按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定,推荐副校长人选,任免内部組織機構的负责人;

(三)组织拟订和实施學校人才发展规划、重要人才政策和重大人才工程计划。负责教师队伍建设,依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员;

(四)组织拟订和实施學校重大基本建设、年度经费预算等方案。加强财务管理和审计监督,管理和保护學校资产;

(五)组织开展教学活动和科学研究,创新人才培养机制,提高人才培养质量,推进文化传承创新,服务国家和地方经济社会发展,把學校办出特色、争创一流;

(六)組織開展思想品德教育,負責學生學籍管理並實施獎勵或處分,開展招生和就業工作;

(七)做好學校安全稳定和后勤保障工作;

  (八)组织开展學校对外交流与合作,依法代表學校与各级政府、社会各界和境外机构等签署合作协议,接受社会捐赠

(九)向党委报告重大决议执行情况,向教职工代表大会报告工作,组织处理教职工代表大会、學生代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政工作的提案。支持學校各级党组织、民主党派基层组织、群众组织和学术组织开展工作;

  (十)履行法律法规和學校章程规定的其他职权。

校长办公会议是學校行政议事决策机构,主要研究提出拟由党委讨论决定的重要事项方案,具体部署落实党委决议的有关措施,研究处理教学、科研、管理工作。校长办公会议由校长、副校长、校长办公室主任、教授代表组成。校长办公会议由校长召集和主持,实行集体讨论、校长决定。

校长办公会议定期(或不定期)由校长或校长授权的其他校领导主持召开。學校实行校务公开,校长定期向教职工代表大会报告工作。

第十九條 學校设立学术委员会,该委员会作为校内最高学术机构,统筹行使对学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。

(一)学术委员会原则上由學校不同专业的教授及具有正高级专业技术职务的人员组成,并有一定比例的青年教师。学术委员会人数原则上与學校的专业设置相匹配,为不低于15人的单数。其中,担任學校及职能部门党政领导职务的委员,不超过委员总人数的1/4;不擔任黨政領導職務及二級院(系、部)主要負責人的專任教授,不少于委員總人數的1/2

(二)學術委員會委員的産生,經自下而上的民主推薦、公開公正的遴選等方式産生候選人,由民主選舉等程序確定,充分反映基層學術組織和廣大教師的意見。學術委員會委員實行任期制,任期爲4年,可連選連任,但連任最長不超過2屆。學術委員會每次換屆,連任的委員人數應不高于委員總數的2/3

(三)學術委員會設主任委員1名,設副主任委員1名。主任委員由校長提名,全體委員選舉産生。

(四)學術委員會主任委員負責召集和主持學術委員會會議,必要時,可以委托副主任委員召集和主持會議。學術委員會委員全體會議應有2/3以上委員出席方可舉行。學術委員會全體會議應當提前確定議題並通知與會委員。學術委員會議事決策實行少數服從多數的原則,重大事項應當以與會委員的2/3以上同意,方可通過。學術委員會審議或者評定的事項與委員本人及其配偶和直系親屬有關,或者具有利益關聯的,相關委員應當回避。學術委員會做出的決定應當予以公示,並設置異議期。學術委員會應當建立年度報告制度。學術委員會年度報告應提交教職工代表大會審議

(五)學校下列事务决策前,應當提交学术委员会审议,或者交由学术委员会审议并直接做出决定:专业及教师队伍建设规划,以及科学研究、对外学术交流合作等重大学术规划;学术機構設置方案;教學科研成果的评价标准及考核办法;學校教师职务聘任的学术标准与办法;学术评价、争议处理规则,学术道德规范;学术委员会专门委员会组织规程,学术分委员会章程;學校认为需要提交审议的其他学术事务。

第二十條 學校实行校院两级学术管理制度,在二级学院(系、部)设置教师委员会等基层学术组织承担相应职责。

第二十一條 教学委员会是學校教学管理工作的决策机构。

教學委員會的主要職責有:

(一)审议學校人才培养规划和人才培养方案并指导实施;

(二)审议學校重要教学改革、教学基本建设项目和教学管理改革方案,并指导实施;

(三)審議專業建設計劃並指導實施;審議自主設置或者申請設置的專業;

(四)審議人才培養質量的評價標准及考核辦法,審定課程建設標准並指導課程建設;

(五)指導專業評估和教學評估;

(六)審議各類教學獎評定標准和辦法,評審教學獎;

(七)審定教材出版規劃,推薦出版教材,評審優秀教材;

(八)審議學院關于教師崗位任職和教師崗位職稱申報的教學工作規定;

(九)審議與教學有關的經費預算及教學經費使用的方案;

(十)其他需要教學委員會決策的重大事項。

教學委員會依其章程履行職責。

教學委員會下設專業建設委員會、教材建設委員會、實踐教學委員會。

第二十條  江蘇財經職業技術學院校企合作理事会,是在省教育厅指导和监督下,以校企联盟为形式、以“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”为主线、以合作项目为依托、以契约为保障组建的非营利性联合体。

按照有關章程履行指導、咨詢、協調等職能。

第二十三條 學校工会是學校党委和上级工会组织领导下的教职工自愿参加的群众组织,按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》开展工作,履行工会职责。

學校建立健全校院两级工会组织。

第二十四條江蘇財經職業技術學院教职工代表大会(以下简称“教代会”)是學校党委领导下的教职员工行使民主权利,参与民主决策、民主管理和民主监督的基本形式,是校务公开的基本形式和重要载体,是學校建立现代大学制度的重要组成部分。通过學校和二级学院(系、部)两级教代会(或教职工大会)等民主管理与监督的组织形式,充分发挥教职员工在实现學校总体目标任务中的积极作用,保障与维护教职员工的合法权益。學校工会是教代会的工作机构,负责教代会的日常工作。

教代会在學校范围内行使下列职权:

(一)听取學校章程草案及其他基本制度的制定和修订情况报告,听取學校发展规划、教职工队伍建设、教育教学、科学研究、校园建设、學校管理和后勤保障等重大改革和重大问题解决方案的报告,听取學校年度工作、财务工作以及其他专项工作报告等,提出意见和建议;

(二)审议通过學校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法;

(三)讨论审议學校上一届(次)教职工代表大会提案办理情况报告;按照有关工作规定和安排评议學校领导干部;通过校务公开、听证会、质询会、代表巡视制度等多种方式对學校工作提出意见和建议,监督學校章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议;

(四)听取和讨论法律法规政策规定的以及學校与學校工会商定的其他事项。

第二十五條 學校通过學生代表大会依法保障學生行使民主权利,维护學生合法权益,实现學生自我服务、自我管理、自我教育。學生代表大会在學校党委领导下,按照《中华全国學生联合会章程》等开展工作。

學生代表大會行使下列職權:

(一)審議學生代表大會章程及修改草案;

(二)審議上一屆學生代表大會委員會工作報告;

(三)讨论學校与學生权利有关的重大改革方案和重要规章制度;

(四)收集和反映學生代表對學院工作提出的建議和意見;

(五)參與討論和決定應當由學生代表大會決議的其他重大事項。

第二十六條 學校共青团在學校党委和上级團委的领导下,按照《中国共产主义青年团章程》开展活动,发挥思想政治教育、校園文化建设、维护學生合法权益、提高學生素质等方面的组织、引导等作用。

第二十七條 學校學生会、妇委会等群众组织按照各自章程开展活动。學校充分保障其参与學校民主管理的合法权益。

第二十八條 學校各民主党派组织及社会团体按照各自章程开展活动。學校充分保障民主党派参与學校民主管理和监督的合法权益。


第四章 組織機構



第二十九條 學校由二级学院(系、部)、机关职能部门、直屬單位等机构组成。

第三十條 二级学院(系、部)是學校组织实施人才培养、科学研究、社会服务和文化传承与创新的基本单位和专业建设的责任单位,接受學校的统一领导。

第三十一條 學校实行校院两级管理体制,學校根据二级学院(系、部)的办学成本和办学绩效配置资源,通过综合预算方案划拨二级学院(系、部)公用经费和项目经费。學校定期评估二级学院(系、部)的运行情况和目标完成情况。

第三十二條 二级学院(系、部)享有學校授权范围内的办学权、人事权和资源配置权。二级学院(系、部)遵循“党政领导、分工负责、教师治学、民主管理”的管理原则,实行以党政联席会议决策、教师委员会审议或审定重要学术事项、教职工(代表)大会参与民主管理为基本内容的治理形式。二级学院(系、部)在學校授权范围内依法、依规、依章实行自主管理。

第三十三條 二級學院(系、部)黨政聯席會是二級學院(系、部)的最高決策機構。

黨政聯席會議的主要議事範圍:

(一)討論決定二級學院(系、部)的發展目標,學科建設、人才隊伍建設、學科基地建設等規劃,重大改革方案、年度工作計劃等;

(二)討論決定二級學院(系、部)教學、科研、學科建設、考核和行政管理等方面重要事項及相關規章制度;

(三)讨论决定二级学院(系、部)人事管理、年度经费预决算、资金使用、办学资源调配、收入分配方案、招生、學生就业及學生工作等;

(四)討論研究思想政治工作、師德師風、精神文明建設、黨風廉政建設中的重要事項;

(五)討論研究和決定其他重要事項。

第三十四條 二级学院(系、部)党总支(直属党支部)负责宣传、执行党的路线方针政策及學校各项决定,保证与监督其贯彻落实;支持行政负责人在职责范围内独立负责地开展工作;领导二级学院(系、部)思想政治工作和學生管理、服务工作。

第三十五條 在學校的领导下,二级学院(系、部)院长(主任)全面负责学院(系、部)的教学、科研、专业建设、课程建设、队伍建设等工作,定期向二级学院(系、部)教职工(代表)大会报告工作。

第三十六條 二级学院(系、部)设立教师委员会,负责专业建设咨询、学术研究指导、教学质量监控、人才培养方案的研讨、学术成果的认定、职称评审等工作;并对学院重要的改革事项、内部機構設置等提供决策咨询。

第三十七條 二級學院(系、部)建立教職工(代表)大會制度,其權限與責任爲:

(一)聽取二級學院(系、部)工作報告,討論學院(系、部)發展規劃、重大改革方案、教職工隊伍建設和財務預決算等重大問題,並提出意見和建議。

(二)討論通過二級學院(系、部)崗位聘任方案、收入分配方案、創收分配原則和辦法、教職工考核和獎懲辦法等與教職工切身利益密切相關的改革方案和規章制度。

(三)討論通過有關教職工的集體福利事項。

(四)對二級學院(系、部)領導幹部的管理工作實行民主監督。

(五)監督二級學院(系、部)的院(系、部)務公開工作。

(六)支持二級學院(系、部)的正確決策及執行,充分尊重學院(系、部)領導依法行使其職權;教育教職工嚴格遵守各項規章制度,以主人翁的責任感努力完成各項工作任務。

第三十八條 學校根据精简、统一、效能的原则,自主设置党政机关职能机构。党政机关职能机构经學校授权、按规定程序制定、颁发或修订相关的管理规章及制度,并按照参谋、执行、服务的原则开展工作。學校定期评估机关职能部门的目标完成情况。

第三十九條 學校设置图书馆等直屬單位,明确直屬單位为公共服务机构,各公共服务机构根据學校规定履行保障和服务等职责,为教职工和學生提供服务,保障教育教学、科学研究、行政管理等各项工作的开展。學校定期评估直屬單位的目标完成情况。


第五章  學生



第四十條學生是指被學校依法录取,取得入学资格,具有本校学籍的受教育者。

第四十一條學校按照公平、公正原则依法招收學生,对學生实施素质教育,因材施教,促进學生全面发展。

第四十二條學生在校期间依法享有下列权利:

(一)参加學校教育教学计划安排的各项活动,使用學校提供的教育教学资源;

(二)参加社会服务、勤工助学,在校内组织、参加學生团体及文娱体育等活动;

(三)申請獎學金、助學金及助學貸款;

(四)在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价,完成學校规定学业后获得相应的学历证书、学位证书;

(五)对學校给予的处分或者处理有异议,向學校、教育行政部门提出申诉;对學校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼;

(六)法律、法規、規章規定的其他權利。

第四十三條學生在校期间應當依法履行下列義務:

(一)遵守宪法、法律、法规,遵守《高等學校學生行为准则》;

(二)遵守學校管理制度;

(三)努力學習,完成規定學業;

(四)按規定繳納學費及有關費用,履行獲得貸學金及助學金的相應義務;

(五)遵守學生行为规范,尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯;

(六)法律、法規、規章規定的其他義務。

第四十四條 學校为學生提供职业生涯指导、就业服务、创新创业教育、心理健康辅导等服务。學校设立奖学金、助学金、助学贷款、困难补助等形式的资助和救济项目;學校鼓励和支持學生利用业余时间参加社会服务和勤工助学活动,并对其进行引导和管理。學校依法保护學生以诚实劳动和服务获得的收入。

學校成立學生申诉委员会,保障教职工和學生的合法权益。

申诉委员会由主管领导、职能部门负责人、教师代表、學生代表和法律专家组成。學生对學校的处理或处分决定有异议,有权进行陈述和申辩、提起申诉。學校按照申诉受理、事实调查、审议决定的程序处理學生申诉。

第四十五條 學校对德智体美全面发展或某一方面表现突出的學生给予表扬和奖励;对违反校纪校规的學生,根据學校的相关规定给予相应处理。

第四十六條 學校在學生中成立共青团和學生会组织,支持其按照各自的章程活动。

第四十七條 學校在籍學生可申请组建學生社团。校级社团由學生自愿申请、學校學生社团联合会审批;二级学院(系)社团由學生所在院(系)团组织审批,报學生社团联合会备案。所有社团均需在遵守有关法律和规定的前提下,以社团成员共同意愿为最终目的,按照其组织章程开展活动。

學校提倡和支持學生开展社会实践、志愿服务、科技创新和校園文化活動,鼓励學生参与创新创业活动。

第四十八條  在學校接受教育的无学籍受教育者,其权利义务由學校依法另行规定或者约定。

第六章 教職工



四十九學校教职工包括教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤人员等。

學校对教职工实行岗位管理制度。按照科学合理、精简效能的原则设置岗位,明确岗位名称、职责任务、工作标准和任职條件。

第五十條學校实行全员聘用制度,竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。新聘用职工應當向社会公开招聘。

第五十學校坚持办学以教师为本,尊重教师的创造性劳动,为教师开展教学和科学研究活动、进行学术创新、职业发展、个人成长提供必要的條件和保障。同时學校规范教师的学术行为,引导教师树立良好的学术道德风尚。學校对教师实行资格认证和职务聘任制度。

第五十學校教职工享有下列权利:

(一)按规定使用學校的公共资源;

(二)公平获得自身发展所需的相应工作机会和條件;

(三)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價;

(四)公平獲得勞動報酬、各級各類獎勵及各種榮譽稱號;

(五)知悉學校改革、建设和发展及关涉切身利益的重大事项;

(六)参与民主管理和民主监督,对學校工作提出意见和建议;

(七)就職務評聘、福利待遇、評優評獎、處分等事項表達異議和提出申訴;

(八)法律、法規、規章規定或者聘任合同約定的其他權利。

第五十學校教职员工应當依法履行下列義務:

(一)遵守宪法、法律法规和职业道德,遵守《高等學校教师职业道德规范》,遵守學校各项规章制度;

(二)珍惜爱护學校声誉,维护學校利益,自觉为學校事业发展建言献策;

(三)勤奮工作,恪盡職守,完成規定的教學、科研、管理和服務崗位要求的工作任務;

(四)尊重和爱护學生,保护學生权益,促进學生全面发展;

(五)爱护學校教育教学设施,合理使用學校资源;

(六)法律、法規、規章規定或者聘任合同約定的其他義務。

第五十學校制定人事管理制度,依法对教职工进行聘用、考核、培训、晋升、奖惩、办理退休等。

第五十按照国家和江苏省统一规定的事业单位工作人员岗位绩效工资制度,全面落实包括基本工资、绩效工资和津贴补贴在内的各项政策。工作人员享受国家和江苏省规定的福利待遇。根据发展水平和实际條件,學校努力改善教职工工作和生活條件。

第五十學校依法建立教职工权利保护和救济机制,设立教职工申诉委员会,依法处理教职工申诉,维护教职工的合法权益。

第五十學校按照按岗申报、按岗评聘原则在授权范围内开展专业技术职务评聘工作。

學校设立专业技术职务评聘委员会,由相关校领导、教授代表、具有高级技术职务的教學科研单位和相关职能部门主要负责人组成。

专业技术职务评聘委员会是专业技术职务评聘的学术组织,根据评审條件和评审规则,评审、评议或推荐专业技术职务。


第七章學校与社会



第五十學校实行开放办学,主动融入社会,承担社会责任,接受社会监督。

五十九學校坚持面向行业、面向区域,加强与政府、行业、企业、其他學校的沟通与合作,为學校事业发展创造良好的外部條件。

第六十條 學校成立教育发展基金会。教育发展基金会(以下简称“基金会”)是學校加强与社会各界的联系与合作,募集办学资金,奖励、资助學校师生,推动學校教育事业发展的独立法人机构;依照法律法规和其章程开展活动。

第六十校友是指曾在學校接受学历教育者、获得學校颁发相应证书的非学历教育者以及曾在學校工作过的教职员工或者曾被學校聘为名誉教授、客座教授、兼职教授的社会人士。

第六十學校鼓励和支持校友成立具有院系、届别、行业、地域特点的校友联谊会和校友联谊分会。校友联谊会的宗旨是:依靠国内外校友的广泛影响,共同提升學校的社会影响力;团结和凝聚国内外校友的力量,共同支持學校的建设与发展。

校友聯誼會依照國家有關規定及章程開展活動。

第六十利用自身优势和條件,积极参与社会合作办学,主动开展繼續教育及教育培训活动,为社会提供多样化的优质教育服务。

第八章 經費與資産管理



   第六十 學校经费来源主要包括:

(一)财政拨款收入,即學校当年从省级财政取得的公共财政拨款和政府性基金拨款;

(二)事业收入,即學校开展业务活动取得的收入,如专户管理行政事业性收费(教育收费等);

(三)上级补助收入,即學校收到上级单位拨入的非财政补助资金;

(四)经营收入,即學校在业务活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入;

(五)附屬單位上缴款,即學校收到附屬單位按规定缴来款项;

(六)债务资金(银行贷款),即學校按规定程序报批,并报经省政府审批用于學校基本办学條件建设的银行贷款;

(七)接受社會捐贈等其他收入,指利息收入、出租收入、國內捐贈收入等;

第六十學校国有资产指由學校占有、使用的,依法确认为国家所有,能以货币计量的经济资源总和。包括国家拨给學校的资产,學校按照国家政策规定组织收入形成的资产,以及接受捐赠和其他经法律确认为国家所有的资产。

第六十學校国有资产指學校占有或使用的,依法确认国家所有,能以货币计量的经济资源,包括固定资产、流动资产、无形资产、对外投资、在建工程和其它资产等。

第六十學校各类资产要产权明晰,做到国有资产、受赠资产、办学积累资产、非国有资产、合作办学资产、集体或个人资产等各种资产的性质和产权明晰准确。

第六十學校建立和完善资产配置、日常管理、出租出借、对外投资和资产处置等管理制度,建立统一领导、归口管理、分级负责、责任到人的国有资产管理体系。

六十九學校实行“统一领导,分级管理,集中核算”的财务管理体制,在校长领导下,按管理层次分别建立各级各层次的经济责任制,把经济责任制贯穿于學校经济工作全过程。學校依法建立财务信息公開制度,自觉接受社会监督。

第七十條學校财务部门要定期向教代会做出财务报告和财务分析。

第七十學校按照《中华人民共和国会计法》和《高等學校财务制度》及有关法规、政策管理學校的财务工作。财务管理人员和财会人员都应具备相应的岗位任职资格。财务人员要严格执行国家的有关规定,严格财经纪律。

第七十學校建立健全财务监督制度,完善经济责任和审计监督制度,依法接受国家有关部门审计、财务监督。

第七十學校要通过合法渠道多方筹措教育经费,扩大办学资源,改善办学條件,提高教职工的福利待遇。同时应本着“量入为出、收支平衡”的原则,开源节流,统筹兼顾,保证重点,合理使用,提高资金使用效益。


第九章 附則



第七十學校章程的制定和修改,须经學校教职工代表大会审议、校长办公会审核、校党委会审定,由學校法定代表人签发,报江苏省教育厅核准后公布。

第七十本章程生效之后制定的學校规章制度,不得与本章程相抵触。本章程生效之前制定的學校规章制度与本章程不一致的,以本章程为准。

第七十本章程由學校党委会解释。

第七十本章程發布之日起施行。


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