神奇工場舉行金堂實習生春節座談會
發布時間:2017-12-08

年關將至,爲更全面了解實習生工作、生活狀況,幫助大家解決難題,神奇工場人資部在12月6日召開金堂職中實習生座談會,邀請事業群領導、職能周邊部門負責人、駐廠老師以及實習生代表參與座談,針對問題點現場給予解答。

CGS和Sensor兩大生産部門對實習生的工作情況做了詳細點評。部門對實習生的工作態度、積極性高度認可,鼓勵大家以更大的熱情投入生産,完成産能挑戰。到場的各模塊負責人分別向實習生介紹了公司的發展情況,以及未來規劃。同時,針對學員們關心的衣食住行問題,人資部副經理胡露將臨空食堂項目及高新未來城規劃等做了講解。

會議中,胡露就員工晉升的途徑、要求、待遇和春節激勵政策一一向實習生介紹。他重點介紹了春節激勵政策,包括春節前全勤獎、春節期間加班獎、節後返廠報到激勵以及車票預訂服務等一系列的人文關懷及物質獎勵制度。針對自己感興趣的方面,大家提出了很多問題和要求,比如年終獎如何發放、春節後可不可以請假回家等,胡露都對此做了答複。針對食宿問題,責任部門也現場給出了解決方案。人資則將問題點制成會議紀要,並要求各相關責任部門3日內回複改善措施及整改期限,同步追蹤改善結果。

會議的最後,實習生代表老師進行了發言:“學生們在工作中得到鍛煉和成長,感謝歐菲這個平台,同樣我們也希望學生在這裏開心工作,學到知識,和歐菲一起成長。”

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