神奇工場舉行南昌理工實習生座談會
發布時間:2017-10-26

为更全面了解南昌理工学院实习生工作、生活状况,切实解决实习生困难, 10月17日至10月25日,神奇工场人资分五次对南昌理工学院实习生开展座谈会,并邀请事业群领导、职能周边部门负责人参与座谈,针对问题点现场给予解答。

學生們結合這一個月來在神奇工場的工作、生活情況暢所欲言,建言獻策。生活上,他們主要對宿舍維修慢和食堂菜品欠佳感到煩惱;工作上,大家對生産改進和現場管理發表了一些有建設性的見解;與此同時,他們非常渴望了解職業發展的晉升通道。相關責任部門領導在現場一一進行解答,明確表示會制定改善方案。人資則將問題點制成會議紀要,並要求各相關責任部門3日內回複改善措施及整改期限,同步追蹤改善結果。

會議中,各模塊負責人向實習生們詳細介紹了公司的發展情況,以及未來規劃。同時,針對實習生們關心的職業發展通道問題,人資副總監楊冠軍把員工晉升藍圖、薪資福利結構、技術員認證流程、班組長晉升流程等爲大家做了講解。

在實習中,南昌理工學院的實習生漸入佳境,湧現出了一批佼佼者。爲樹立學習榜樣,鼓勵大家更加努力工作,神奇人資與生産部門選出盧亞楠、韋德格等10位優秀員工晉升爲代理班長,並對其進行了表彰。神奇工場總裁孟锴爲優秀學員頒發了榮譽證書。

      南昌理工学院老师表示,基于对欧菲的高度认可,南昌理工与欧菲保持着长期合作的良好关系。感谢欧菲对学生的重视和培养,我们将会把更多优秀的学生输送到这个大平台。孟锴说:“我们十分注重学生在公司的成长,把他们作为未来的基层管理、工程技术人员来培养的。公司平台日益壮大,我们需要他们这样新鲜的血液注入,希望他们可以成为欧菲未来的骨干、核心力量。”

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